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廣告行業(yè)創(chuàng)新過程中的坑--武漢螢火蟲文化徐總
2021年04月23日
2021年4月21日《周三晚8點(diǎn)-易凱有約》第189期由武漢螢火蟲文化-徐總在今日頭條號“易凱軟件”直播分享,分享主題:廣告行業(yè)創(chuàng)新過程中的坑。
武漢螢火蟲文化傳播有限公司 是一家以連鎖店鋪店面形象為主要業(yè)務(wù)的廣告公司,主要以燈布貼膜類招牌及店內(nèi)廣告軟裝為主要產(chǎn)品。
以下是徐總部分分享內(nèi)容:
首先特別感謝易凱給我這一次分享的機(jī)會,其實(shí)之前我一直都想做一次直播分享,但自己之前沒有去沉淀、去總結(jié)過經(jīng)驗(yàn),所以不知道要怎么講,導(dǎo)致直播分享的機(jī)會一直往后推。但我覺得我總要學(xué)會去推銷自己,所以就開始去嘗試給大家做分享做直播,而且以后可能也會去做抖音相關(guān)的企業(yè)宣傳。以前,我經(jīng)常傾聽每一期在易凱平臺的大咖們分享,這次終于能如愿自己坐在直播間為大家來分享我的經(jīng)驗(yàn),感到特別的榮幸和興奮。
我今天要為大家分享的主題是:廣告行業(yè)創(chuàng)新過程中的坑。其實(shí)剛開始我確定這個題目的時候,我很糾結(jié)到底要講什么,因?yàn)槲矣X得自己來說的話,能夠講的東西不多,一些經(jīng)驗(yàn)也不知道該怎么去講。后來,我覺得在創(chuàng)業(yè)的過程中,我真的踩過很多的坑,做過很多的嘗試,我可以把我在創(chuàng)新過程中遇到的“坑”來跟大家進(jìn)行分享,希望可以給到大家一些警示或者借鑒。
創(chuàng)新過程中的經(jīng)歷
先來講講我個人的經(jīng)歷,大學(xué)畢業(yè)后我去了一家外資企業(yè)——優(yōu)衣庫當(dāng)?shù)觊L,當(dāng)了兩年多后就離職回來進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。剛開始并不知道要干什么,雖然我大學(xué)學(xué)的是工業(yè)設(shè)計(jì),但當(dāng)時基本上沒怎么好好學(xué),所以對設(shè)計(jì)不是很熟悉。但是我大學(xué)期間一直在做活動策劃這一塊,所有就想著來搞這一塊,不過一直沒有什么業(yè)務(wù)。
恰巧有個同學(xué)需要做一個噴繪布的門頭,問我們要不要做,我說,做呀!我們就在這樣的機(jī)緣巧合里接到了第一個業(yè)務(wù),但是也并不是一帆風(fēng)順,那一塊4米×1米的噴繪布,我們兩個人整整弄了一整天,因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn),一直都拉不平。不過,從那之后我們就正式開始了廣告的創(chuàng)業(yè)之路。
剛開始我們?nèi)康膹V告業(yè)務(wù)都有去做,就是能會的我們?nèi)紩?,能做的我們也全都做了,到后來又慢慢地把業(yè)務(wù)做精,慢慢去減少業(yè)務(wù)種類。到現(xiàn)在為止,我們的業(yè)務(wù)主要以這4個方向?yàn)橹鳎?/p>
第一個是日常廣告物料,主要是醫(yī)院及政府這種事業(yè)單位的廣告物料;
第二個是醫(yī)院的導(dǎo)向標(biāo)識,其中包括醫(yī)院的智能導(dǎo)向,室內(nèi)導(dǎo)航;
第三個是未來要做的校園文化的設(shè)計(jì),這一塊想針對同行去做現(xiàn)金流業(yè)務(wù);
第四個是連鎖店鋪的店面形象,包括招牌的廣告軟裝,這一塊也是我們現(xiàn)在做得不錯的業(yè)務(wù)!
其實(shí),我們剛開始創(chuàng)業(yè)的時候,我是想去做某個行業(yè)的專業(yè)化,所以我們一開始做的是一個汽配城里的招牌、海報(bào)、宣傳單、背景墻等等相關(guān)的產(chǎn)品。經(jīng)過慢慢發(fā)展,后來我們就開始嘗試去做一個點(diǎn),有一次我記得很清楚,我去發(fā)傳單,發(fā)到了一個4S店,然后他們就主動聯(lián)系了我們,從那之后,我們就開始為4S店服務(wù)!
01汽車4S店廣告項(xiàng)目
后來我就在想,這么多4S店,我們能不能專門針對4S店去開展業(yè)務(wù)呢?于是我把工作重心放在了4S店上,業(yè)務(wù)主要還是我在跑,因?yàn)槊總€4S店都是有固定的市場部,他們是負(fù)責(zé)整個店的廣告物料以及宣傳活動的,我就直接從市場部入手。慢慢地,我們逐漸積累了很多品牌,奔馳、寶馬、奧迪、大眾、本田、豐田等等,整個武漢市我們大概做了40多家4S店,小到他們的名片,大到他們的活動執(zhí)行全在做!
這一塊剛開始的利潤非常好,我做的時候大概是2015年左右,整個4S店的銷售還是比較火爆的。我記得很清楚,那個時候的大眾途觀還在加價4萬,現(xiàn)在已經(jīng)開始要打折4萬了,所以說我們做的是一個紅利期,整個4S店的業(yè)務(wù)也比較好,每周都有做活動,我們每周就跟4S店做物料。
當(dāng)時,我們租給他們一個單品拱門一次680,這種單品在淘寶上買的話大概也就幾百塊錢。后來因?yàn)?S店的業(yè)務(wù)不景氣了,他們自己買了拱門,讓我們只給他加掛條幅,所以就只給了我們100塊錢的安裝費(fèi)。
我是怎么能拿到這么多4S店的業(yè)務(wù)訂單的?對于我們剛起步的小公司來說,我覺得有一點(diǎn)很重要就是吃虧是福。那個時候,我們面包車上架了架梯去給客戶搞安裝,跑業(yè)務(wù),之前很多物料是從廠家發(fā)過來的,所以一些老廣告公司不愿意給客戶安裝。但是,我們就給客戶免費(fèi)提供這種廠家發(fā)過來的簡單物料的安裝,例如掛個旗子、橫幅之類的。我記得有一次一個斯柯達(dá)店的經(jīng)理,我看到他自己在掛橫幅,我趕緊過去跟他說,這種事怎么能讓您做呢?我們來幫您掛,我們有專業(yè)的工具,梯子、膠布等等。客戶很感動,從那之后,那家店的業(yè)務(wù)基本上都是我們在做!
這類業(yè)務(wù)做到17年就在走下坡路了,很多物料客戶自己采購了,因?yàn)榈赇伇旧淼纳獠痪皻饬?。比如說,我們做的奔馳店的業(yè)務(wù),價格低到kt板包安裝,含設(shè)計(jì),發(fā)票,35一平,價格很低!而且奔馳、奧迪、寶馬的設(shè)計(jì)要求也非常高,所以后來我就直接找到每個客戶去跟他們講,我說,對不起,因?yàn)槌杀镜膯栴}咱們的業(yè)務(wù)我們做不了了,當(dāng)然客戶也很能理解。所以現(xiàn)在我跟一些客戶還是很好的朋友,包括我一些朋友買車,通過我的介紹也能拿到相應(yīng)的折扣!
02特美展示風(fēng)車項(xiàng)目
后來我們又做了一個特美展示的風(fēng)車項(xiàng)目,不是我們做的,是重慶的一個老板做的,我覺得這東西很好就想著做代理。做了很長時間的溝通,但當(dāng)我們做了一次之后,就直接放棄了,因?yàn)樗陌惭b成本很高,而且運(yùn)輸很麻煩,而且整個使用頻率并不高。
03大師兄加盟項(xiàng)目
前面兩個項(xiàng)目相繼舍棄了之后,第三個項(xiàng)目我們就加盟了大師兄的廣告門店,成了湖北省大師兄的第一家加盟店。大師兄廣告是一家全國連鎖的廣告公司,總部在中山,前身是中山一家大型的道具公司,這家公司最光輝的時候,大概在全球能做到10個億的產(chǎn)值,是寶潔、聯(lián)合利華等相關(guān)品牌的道具供應(yīng)商。因?yàn)楸尘氨容^大,而且我覺得做事的人也比較靠譜,所以我就加盟了湖北省第一家店鋪。
但第一家加盟店我做的并不好,被總部點(diǎn)名批評了,因?yàn)槲业拈T頭沒有按照他們的樣式來,因?yàn)橐婚_始我覺得他們的門頭有點(diǎn)像冰淇淋的感覺,而我們的店又是在一個弧形轉(zhuǎn)角的地方,是在我們區(qū)的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上,類似于新城區(qū)。
后來我們開了第二家店,開業(yè)的時候,我們連風(fēng)車也用上了,這是一家標(biāo)準(zhǔn)的店面,門頭叫大師兄廣告制品。廣告門店開了兩家,但是已經(jīng)讓我非常乏力了,一是店面的管理問題,還有就是門店的客戶引流問題。第二家店我們開在了一個大型的建材以及農(nóng)貿(mào)市場里,但是進(jìn)店的客戶量很有限,因?yàn)槲覀兯诘慕值谰褪菑V告一條街,所以整條街的生意都很一般。第一家加盟店反而生意會好一點(diǎn),但也只能維持在月均五六萬的樣子。
時間長了之后,我就覺得有點(diǎn)疲勞了,想著自己到底適不適合開店,因?yàn)橐郧霸诠?,大家都是在一起,管理非常簡單。但是現(xiàn)在人員分散到各個門店,無論是吃飯,日常管理,還是物料配送都成了問題,讓我覺得不好管理。于是第一家店我們轉(zhuǎn)讓給了一名員工,第二家店改成了專門做門業(yè)以及地板樣冊的設(shè)計(jì)。因?yàn)楫?dāng)時有個河南人主動找到我們店面要跟我談合作,主要做市場上比較火的門的花紋以及形式的設(shè)計(jì),這個相對來說比較專業(yè),而他做了很多年,我覺得這應(yīng)該是個機(jī)會,于是就把之前大師兄加盟店改成了專做門業(yè)圖冊設(shè)計(jì)的店。
生意應(yīng)該是個好生意,但是我被合伙人坑了,因?yàn)槲覀儺?dāng)時太信任這個合伙人了,整個團(tuán)隊(duì),包括設(shè)計(jì)師全是他從河南帶過來的,于是就出現(xiàn)了問題。他們在隔壁的小區(qū)里面租了一個房子,在我們店里接活,他就在小區(qū)里面自己干,然后店鋪每個月報(bào)虧損。后來被我們發(fā)現(xiàn)了,把這個鬧到了派出所去,最后就不了了之了,所以,干脆就把兩家門店都關(guān)了,關(guān)了之后重新回到公司辦公,管理起來就更簡單,更容易了。
04霓虹燈項(xiàng)目
第四個項(xiàng)目,18年的時候,霓虹燈剛剛開始興起,我們一開始是做霓虹燈的加工,當(dāng)時我們想只是做淘寶,做電商平臺。后來業(yè)績還不錯,公司就上了相應(yīng)的設(shè)備——雕刻機(jī),之前我們公司是不做任何生產(chǎn)的,我們的生產(chǎn)權(quán)都是委外的,主要做的業(yè)務(wù)是設(shè)計(jì),然后安裝。但是當(dāng)時覺得霓虹燈市場不錯,我們就上了雕刻機(jī)去做亞克力的雕刻。
整個電商當(dāng)時大概做到月均6萬的營業(yè)額,就很難往上爬了,做得非常吃力,當(dāng)時公司一個女生身兼多職,做電商運(yùn)營的同時還要兼做客服。后來感覺業(yè)績沒有起來,我就找了外包,但外包的效果也不好,因?yàn)橥獍娜耍赡芤粋€人要管十幾二十個店鋪,根本沒有精力去管理好這些事情,所以結(jié)果就是做得沒有以前好。
而這個時候霓虹燈開始遍地開花,很多商家就開始在拼價格,所以我就把我的店鋪停掉了。然后,我就沉下心來認(rèn)真復(fù)盤我自己,沒有持之以恒的心,精力也沒有完全投入進(jìn)去,只是做了日常的客戶維護(hù),業(yè)務(wù)的開拓,并沒有完全把自己投身進(jìn)去,什么事情都是希望請人來幫我做,這樣導(dǎo)致的結(jié)果就是非常不好。
經(jīng)驗(yàn)反思
但是并不是說做不好,只是我當(dāng)時沒有用心,沒有沉下心去做。有很多人其實(shí)做得很好的,比如現(xiàn)在大家可以在抖音上面搜——極光美霓虹燈,老板姓王,他就做得不錯,像他霓虹燈的產(chǎn)值一年有四、五百萬,利潤率達(dá)到30%以上。
所以我就更加在反思是什么原因,我們沒有堅(jiān)持,沒有做成功,我覺得可能就是自己沒有全身心投入到這件事情中,一心想著發(fā)展,想著創(chuàng)新,指望著別人來做,這就是我說的廣告行業(yè)創(chuàng)新過程中的坑。
通過對自己做了以上的分析之后,我的公司又重新做了一個品牌叫招牌工廠,工廠化生產(chǎn)招牌。因?yàn)橥ㄟ^分析招牌單體量還可以,能夠讓廣告行業(yè)的營業(yè)額做大,于是我們就專門成立招標(biāo)工廠,對外的宣稱只做招牌。這個事情是我和我一個同事全身心投入去做的,所以我們就把它做起來了。
當(dāng)時我們還有很多工藝不懂,困難的兩個工藝,一個是燈布貼膜的工藝,如何排燈?如何焊架子?如何拉布?特別是大面積的布,一些二、三十米的招牌,布都有一、兩百斤重,怎么把它拉起來?然后我們?nèi)グ不胀祹煂W(xué)藝,把我們接的業(yè)務(wù)包給以前的供應(yīng)商去做,然后也到安徽去學(xué)他們的工藝,另外,還給上海金標(biāo)去做落地,我們也到上海去做過馬牌輪胎的落地,然后在武漢又做了殼牌的落地。
之后我們整個施工團(tuán)隊(duì)的技術(shù)工藝成長得非??欤覀兊恼信埔婚_始也是做網(wǎng)絡(luò)推廣,慢慢地天貓小店找到我們,通過網(wǎng)絡(luò)的推廣,各種連鎖品牌陸陸續(xù)續(xù)都找到了我們。后來通過朋友的引薦,我們開始做中介,像鏈家、德佑等等相關(guān)的中介我們也在做。
現(xiàn)在我們基本上是以鋁塑板和燈布貼膜的招牌為主,現(xiàn)在每年業(yè)務(wù)量大概在500個招牌左右。關(guān)于招牌這一塊我的優(yōu)勢是我們的服務(wù)體系,不論是前期的跟單還是設(shè)計(jì),我們是有一個完整的流程輸出的。包括測量這一塊,我們的測量表每一項(xiàng)都有很多細(xì)致的內(nèi)容,然后去勾選。我們對測量人員也是有要求的,比如說要求要有詳細(xì)的測量地址、聯(lián)系人,還有手機(jī)定位,城管問題如何解決,物業(yè)問題如何解決,然后產(chǎn)品的類型、字的類型,包括現(xiàn)場圖等相關(guān)的數(shù)據(jù),包括了施工環(huán)境。是否是否有拆除,是否需要防御板,是否需要高空作業(yè),招牌離地面有多少米,這個在派工單里面要很明確的寫出來,這樣,師傅拿到派工單就能去施工了。
我們一直想走標(biāo)準(zhǔn)化,包括很多產(chǎn)品,但實(shí)際上我們走得并不好,因?yàn)檎袠?biāo)這一塊主要是重人工,而公司里面其實(shí)難管理就是人工,因?yàn)楝F(xiàn)場有很多不確定因素,像工人的素質(zhì),工人跟客戶溝通的過程是否順暢。但是重要的還是安全問題,這里建議大家可以去了解一下團(tuán)體險(xiǎn),我們這邊每個人每一年大概是1500塊錢,但至少要十個人才能購買,中間可以不斷地?fù)Q人,比如說今天張三在我公司離職了,明天來了李四,我們馬上可以把張三換成李四,只要報(bào)備給保險(xiǎn)公司,這份保險(xiǎn)就生效了!
我們當(dāng)時做招牌工廠不僅僅有統(tǒng)一的服裝,還有統(tǒng)一的車輛,當(dāng)時為了裝招牌我們?nèi)坑玫氖潜容^寬敞的車,3米左右長,可以放下2米4的板材,如果是鋼結(jié)構(gòu)的話,可以將6米的鋼材對切成3米然后再放進(jìn)去,讓整車能夠關(guān)起門來去做任何的項(xiàng)目。
再遇創(chuàng)新的“坑”
就這樣,我們就一直做著招牌的業(yè)務(wù),后來,我們踩了一個很大的坑,我覺得這是我們廣告行業(yè)的老板都想做的一件事情,就是我們要不要開發(fā)一個軟件,能夠把我們這些工人全部管理起來,讓我自己養(yǎng)工人的話,我養(yǎng)不了這么多的工人,因?yàn)槌杀竞芨?,我們需要把社會上閑置的點(diǎn)工資源利用起來,并且對他們做一個評價體系。出于這種考慮,我和我的同事兩個人一直在商量怎么樣開發(fā)一個小程序或者是小APP,一直在思考,然后針對我們的想法來搭建架構(gòu)。
我們都知道,只要是想干的事情,想得都是美好的,沒有想到壞的地方。在了解的過程中,就發(fā)現(xiàn)了一個很好的APP,就跟我們當(dāng)時的想法非常契合,于是我們花了很大的精力去說服那家APP的總部。我記得當(dāng)時的加盟費(fèi)是10萬,還是去杭州進(jìn)行商談的,我們就說自己公司怎么好,希望能夠成為他們的代理。
最后我們成功了,真正成為了他們的代理公司,而且我們當(dāng)時用戶量的增長速度做到了全國第一,因?yàn)槲覀兒苡眯脑谧?!我?dāng)時覺得我們行業(yè)須得互聯(lián)網(wǎng)化,須得向滴滴一樣的,假設(shè)我需要工人,打開我們軟件就能顯示出我想要找的工人,并且工人有評價體系,然后告訴我工人距離我們有多遠(yuǎn),最后還能實(shí)行線上支付等問題。
但是由于總部各種不給力的原因,可能總部想得比我們想得更簡單一點(diǎn),導(dǎo)致最后沒有做起來,讓全國的加盟商都非常的心寒,所以,這個平臺最終我認(rèn)為也是垮了。
后來,我就在想這個問題,為什么某平臺做不好?去年的時候,我又在想互聯(lián)網(wǎng)能不能改變我們廣告行業(yè),我當(dāng)時拿了幾個同類型的APP做比較,其中包括針對整個建筑工人所做的一款軟件,里面包括工友群,工友互動,但這個APP到現(xiàn)在為止也是不溫不火。但它針對的群體比我們廣告群體大太多了,我舉個例子,我們武漢市個體加工人加安裝的點(diǎn)工大概2萬個體。而某平臺光下載次數(shù)就上千萬,但實(shí)際上它現(xiàn)在也還是不溫不火,拿了第一筆融資之后,有四、五年沒有任何融資了,說明這個行業(yè)在人這方面去做標(biāo)準(zhǔn)化,我覺得太難了。所以,現(xiàn)在基本上我放棄了做互聯(lián)網(wǎng)化這一塊的想法,當(dāng)然這是我的個人見解,不乏有人可以做得好的。
優(yōu)衣庫的經(jīng)營總結(jié)
在這些創(chuàng)新的過程中,我特別感謝與我共事過的人,不論是我的合伙人還是公司整個的團(tuán)隊(duì),沒有他們,我不可能有這么多的精力去做各種各樣的嘗試。雖然都失敗了,但是我覺得這些都是一種經(jīng)歷,可以讓我去進(jìn)行復(fù)盤,知道哪些是可以做,哪些事情不可以做。例如,我之前在優(yōu)衣庫,這個公司很厲害,老板在08年就做到了日本首富,當(dāng)時優(yōu)衣庫的服務(wù)我們覺得是很B態(tài)的,所以也讓我學(xué)到了兩點(diǎn):
第一點(diǎn),完善的員工培訓(xùn)體系,讓人才快速地替補(bǔ)上來。
第二點(diǎn),良好的晉升體系,讓員工心懷目標(biāo),才能奮勇往直前。
比如說我們當(dāng)時剛進(jìn)去的時候是以儲備店經(jīng)理干部的身份做的,半年之內(nèi)要求我們成為店長,所以每天就跟打雞血一樣很辛苦。但是為什么我們愿意去成為店長,因?yàn)椴粌H僅我們的職位提升了,而且我們還能學(xué)到更多的東西,同時我們的工資是翻倍的。
所以,任何公司想要發(fā)展好,須要做好這兩點(diǎn),一個是完善的培訓(xùn)體系,另一個是良好的晉升體系,要讓員工有希望。但是我發(fā)現(xiàn)廣告公司很難做到這兩點(diǎn),因?yàn)槲覀兪欠菢?biāo)行業(yè),不能做到很大的規(guī)模。
但是我也看到過很多成功的案例,像前兩周五當(dāng)派張總做的分享,他分享完的第二天我就和合肥的金譽(yù)堂孫總?cè)グ菰L他。我覺得張總很厲害,能夠把產(chǎn)品做到標(biāo)準(zhǔn)化,把花草牌做到標(biāo)準(zhǔn)化,讓自己更有競爭優(yōu)勢,無論是價格、質(zhì)量還是客群的競爭優(yōu)勢,這就是我想做的。但是我們一直在做輕資產(chǎn)運(yùn)營,我自己是沒有生產(chǎn)、沒有車間的,所有的生產(chǎn)都是委外的,導(dǎo)致我沒有核心競爭力,不論是硬件還是軟件!
另外,我在剛創(chuàng)業(yè)的時候,我有把整個在優(yōu)衣庫學(xué)到的管理體系用上,優(yōu)衣庫的管理講得非常細(xì),以至于它能告訴我標(biāo)準(zhǔn)化怎么去做。包括打招呼,我們稱為報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、商量,還有就是結(jié)論、理由、具體例。什么事情都是以結(jié)果要先行,比如說,你今天遲到了,你會說路上太堵了,公交車太塞了。但是,我不需要你鋪墊這么多,你只需要先告訴我結(jié)果,結(jié)果就是你今天遲到了,理由和具體你可以抽時間再去說,但你要先告訴我結(jié)果,這是一個說話、溝通的效率問題。
優(yōu)衣庫還告訴我,越是難以啟齒的事情越要提前說,提前向你的上級反映,這樣才能更好地幫你解決問題。比如,我們很多人做錯了事情,肯定希望能在自己的能力范圍內(nèi)把它化解掉,最好領(lǐng)導(dǎo)不要知道,但是我覺得,如果越早匯報(bào),領(lǐng)導(dǎo)就會越快幫你去解決問題。
因?yàn)槭侨毡酒髽I(yè),相關(guān)的禮儀還是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的。我記得很清楚,以前養(yǎng)成的習(xí)慣,進(jìn)門之前要先敲門,然后說一句“打擾了”,鞠個躬,才能進(jìn)去。然后出來的時候,要輕敲一下門,對里面人說一句,不好意思先走了,讓我們培養(yǎng)成了一個良好的習(xí)慣。
在優(yōu)衣庫學(xué)到的“真善美”告訴我們?nèi)绾稳ソ?jīng)營團(tuán)隊(duì),在我一開始創(chuàng)業(yè)的時候,我們公司都是下午6:00下班,然后我會模仿優(yōu)衣庫的制度花一個小時給大家去講如何去做到真善美,如果注重細(xì)節(jié),但是我發(fā)現(xiàn)沒有人認(rèn)真聽。可能當(dāng)時因?yàn)楣緵]有很好的競爭體系也沒有很好的培訓(xùn)體系,大家都沒有什么斗志,只想著我要早點(diǎn)回家。所以,后來我也慢慢地沒有再去做這些事。
說實(shí)話,結(jié)婚之后,對公司的整個時間投入沒有之前那么多了,也沒有那么全身心地去投入。不過,現(xiàn)在我們已經(jīng)在不斷地改進(jìn),我也不斷地去做總結(jié)。去年開始,我們接了一些本地的醫(yī)院標(biāo)識訂單,醫(yī)院的訂單相對來說,體量還是可以的,而且工程款也比較好結(jié)!所以我們現(xiàn)在也新定了一條路線,就是以醫(yī)院的導(dǎo)向標(biāo)識,包括智能標(biāo)識,智能標(biāo)識又包括室內(nèi)導(dǎo)航,這是一個趨勢,所以,我們也做了相應(yīng)的業(yè)務(wù)渠道的推廣。
其實(shí),說句實(shí)話,在整個創(chuàng)業(yè)過程中我都很迷茫,雖然一直在創(chuàng)新,但實(shí)際上創(chuàng)新的點(diǎn)并不好。所以,我也希望咱們易凱的各位家人們可以給我支支招,我現(xiàn)在很焦慮,在廣告行業(yè)不知道該怎么走,現(xiàn)在遇到的問題就是很難把規(guī)模再做上去,我們現(xiàn)在一年大概有1000多萬的體量,但是要想再往上拔,感覺就一直拔不動。現(xiàn)在,我也在探索標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展道路,該怎么去做標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品,一直也在探索。所以,我們廣告人其實(shí)都是一樣的,一直在發(fā)展,不敢停下腳步。
今天就分享到這里,感謝翁總,感謝易凱的各位家人們,也感謝各位同行朋友們的聆聽,有機(jī)會歡迎大家到武漢來,我可以帶大家去吃我們武漢的小龍蝦,還有我們武漢的熱干面。同時,也希望我今天的分享對大家有所幫助,讓我們的同行朋友們盡量不要重踩我的坑,在廣告事業(yè)上少走一些彎路,謝謝大家。